近段时间以来，“公务员薪酬改革”引发专家、网民热议。基层公务员到底是吃香喝辣，还是水深火热？

近日，有新闻报道，某县水资源管理办是县水务局一个下属单位,竟有公务人员40余人，的确令人吃惊。毛主席说过，没有调查，就没有发言权。据笔者了解，目前的趋势就是乡镇和县级单位相比时，大家都愿意选择在县城上班，毕竟工作环境、待遇福利等各方面都比乡镇好，导致部分人想尽千方百计“托关系”调回城（其中，多属借调，编制留在原单位，却在县级单位上班）。

最终导致某些正式的县级干部吃空饷，同时还能在企业兼职，领着双份工资，而乡镇一些公务员却因借调人员占编，单位无法重新招人，不得不身兼数职，例如既要做民政和社保还要做司法调解和农技等相关工作，但仍旧只能领着每月“死工资”2000——3000元。特别是年轻的公务员，工作繁多，压力大，仅以微薄的薪酬难以养家糊口，这就使得部分优秀青年不得不离职，最终导致基层出现人员匮乏，工作效率、工作热情不高的现状。

 党的十八大以来，中央八项规定和各项反腐措施，让公务员的队伍更加纯洁，然而在纪律严明的同时，公务员也存在着很大的压力。政策的严明和群众的不理解不支持、公务员待遇低等各种问题，让基层公务员在某些层面也成为了“弱势群体”。毫无疑问，基层公务员，是与群众最直接接触的工作者，这对基层公务员的工作能力、交流能力、处理事务的能力等都有较高的要求，然而基层公务员工资待遇低、激励政策有限、群众不理解等多重困难让他们处于困境。个别高官的腐败不能代表所有公务员，群众应该理性看待公务员，尤其是现在的基层公务员，国家的各项惠民政策需要他们辛勤的工作，为群众送到手中，群众的各种事务他们是第一办事人员。

可长期以来，社会上出现了个怪现象，只要说到给公务员涨工资，总会有人跳出来反对，叫喊不能增加纳税人的负担。可是，公务员也是普普通通的人，也要养家糊口，拿着一月两千多元的工资，能谈得起恋爱，养得起孩子吗？“月光族”、“啃老族”在年轻的基层公务员里现已不在少数。企业职工有申请加薪的权利，为何就公务员不能有呢？作者：敬小苏